Pokyčiai 2025

POKYČIAI NUO 2025 METŲ

Lietuvos Respublikos muitinės administracijos struktūros pasikeitimas nuo 2025 m. sausio 1 d. (vienas juridinis asmuo):

• Pertvarkant Lietuvos Respublikos muitinės administracinę struktūrą į vieną juridinį asmenį bendras muitinės darbuotojų skaičius nesikeis, t. y. pareigos bus pasiūlytos visiems muitinės darbuotojams;
  Pertvarkos metu keičiant administracijos padalinio pavadinimą ar perkeliant darbuotoją į kitą administracinį padalinį jo faktinė darbo vieta nesikeis (darbas bus organizuojamas nuotolinėse darbo vietose);
• Įspėjimai dėl pareigybių naikinimo bus įteikiami tik tiems darbuotojams, kuriems po pertvarkos iš esmės keisis vykdomos funkcijos;
• Bus tvirtinama vieninga darbo užmokesčio mokėjimo tvarka, apjungiant visas darbuotojų grupes (pareigūnus, valstybės tarnautojus ir darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis). Darbo užmokestis bus nustatomas atsižvelgiant į vykdomas funkcijas ir priskirtas atsakomybes, suvienodinama darbo užmokesčio mokėjimo tvarka skirtingoms darbuotojų grupėms (perkeliant darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, atlyginimo kintamąją dalį į atlyginimą);
• Perkeliant darbuotoją į kitas pareigas, bus nustatomas ne mažesnis nei iki perkėlimo nustatytas darbo užmokestis.
  
  

Valstybės tarnybos įstatymo Nr. VIII-1316 pakeitimo įstatymo 2 str. 8 d. įgyvendinimas (valstybės tarnautojų pareigybių peržiūra ir pareigybių statuso keitimas):

• Nuo 2025 m sausio 1 d. vietoje karjeros valstybės tarnautojų pareigybių, neatitinkančių valstybės tarnautojo sąvokos apibrėžimo, bus steigiamos darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis pareigybės. Šias pareigybes bus siūloma užimti darbuotojams, kurie analogiškas funkcijas vykdė eidami valstybės tarnautojo pareigas;
• Naikinamose valstybės tarnautojų pareigybėse dirbantiesiems bus įteikti įspėjimai dėl pareigybės panaikinimo su siūlymu užimti darbuotojo, dirbančio pagal darbo sutartį, pareigas;
• Perkeliant valstybės tarnautoją į darbuotojo, dirbančio pagal darbo sutartį, pareigas, jam bus nustatomas ne mažesnis nei iki perkėlimo nustatytas darbo užmokestis bei išsaugoma teisė į nepanaudotas atostogas;
• Valstybės tarnautojams, kurių pareigybės bus keičiamos į darbuotojo, dirbančio pagal darbo sutartį pareigybę, nesutinkantys tęsti darbą pasikeitusiomis sąlygomis bus siūlomos kitos valstybės tarnautojo pareigybės, o tokių nesant – jie bus atleidžiami išmokant nustatyto dydžio kompensaciją.